Segnalazioni di illecito Whistleblowing - Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Rovigo

"*" indica i campi obbligatori

Passo 1 di 3 – Informazioni Preliminari

La tua segnalazione si riferisce all'ente pubblico o a un'azienda partecipata o controllata dallo stesso?*

Indica l'azienda partecipata/controllata a cui si riferisce la tua segnalazione*

Ricorda che ogni azienda controllata/partecipata è equiparata agli enti pubblici dalla legge anticorruzione e che quindi ha un suo Responsabile per la Prevenzione della Corruzione nonché un suo canale per le segnalazioni.
In caso la segnalazione si riferisca solo all’azienda controllata/partecipata, la legge prevede una tua tutela giuridica solo in caso di segnalazione al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione della stessa o ad ANAC o in caso di denuncia in procura o presso la Corte dei Conti.
Il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione di questo ente può ricevere la tua segnalazione solo nel caso in cui la tua segnalazione abbia una rilevanza anche per questo ente.
PROSEGUI SOLO SE LA SEGNALAZIONE RIGUARDA ANCHE QUESTO ENTE.

Che rapporto hai con l'ente oggetto della segnalazione?*

Hai già segnalato internamente all'ente?*

A chi hai segnalato? Quale è stato l'esito della segnalazione?*

Se hai una copia della segnalazione interna precedente puoi allegarla qui*

Dimensione max del file: 256 MB.

Hai già segnalato o denunciato a Procura, forze dell'ordine o ANAC?*

A chi hai segnalato? Quale è stato l'esito della segnalazione?*

Se hai una copia della segnalazione interna precedente puoi allegarla qui*

Dimensione max del file: 256 MB.

Hai subito discriminazioni o ritorsioni in seguito a segnalazioni interne o esterne già effettuate?*

Tieni presente che, se vuoi comunicare di aver subito ritorsioni e non anche inviare una segnalazione di illeciti, questa comunicazione deve essere inviata all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).

Discriminazioni subite*

Descrivi le discriminazioni che hai subito a causa della tua segnalazione

Se hai documentazione che dimostra la discriminazione o misura organizzativa subita puoi allegarla qui*

Dimensione max del file: 256 MB.

La tua identità non può essere rivelata. Nel caso sia necessario utilizzare la tua segnalazione, e quindi il tuo nome, per un procedimento disciplinare, dovrà essere richiesto il tuo consenso.

Vuoi dirci chi sei?*

Ti verranno inviate risposte alla segnalazione e richieste di chiarimenti esclusivamente su questa piattaforma, a meno che indichi diversi metodi di contatto.

Nome*

Nome Cognome

Metodo di contatto alternativo*

In caso di contatto alternativo, ti invitiamo ad inserire dei dati di contatto personali e non appartenenti all’organizzazione per essere ricontattato dal ricevente

Specificare*

Che tipo di illecito vuoi segnalare?*

Puoi anche indicare più di un illecito ma è suggerita la maggior precisione possibile per agevolare l’inquadramento dei fatti.

Descrizione dei fatti

Descrivi quello che è successo in modo sintetico (massimo 200 caratteri) **

Descrivi quello che è successo in modo esteso*

Quando è avvenuto l'illecito? L'illecito è ancora in corso?*

Chi, internamente all'ente, ha tratto beneficio dall'illecito?*

Chi ha tratto beneficio dall'illecito esternamente all'ente (aziende e/o persone)?*

Conosci la dimensione economica dell'illecito?*

Che tipo di accesso o conoscenza hai rispetto alle informazioni che segnali?*

Con chi ne hai parlato, oltre a noi? Che consigli ti hanno dato?

Colleghi/e*

Sindacato*

Il mio/La mia superiore*

Altri soggetti interni (OIV, Risorse Umane, etc)*

Informazioni per verificare la segnalazione

Puoi fornire informazioni utili per verificare il contenuto della tua segnalazione?*

Per informazioni utili si intende l’indicazione precisa di riferimenti o situazioni verificabili dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione.

Allega documenti a supporto della segnalazione*

Sei invitato/a ad allegare qualsiasi documentazione o evidenza che possa essere utile a sostenere le tue dichiarazioni.

Dimensione max del file: 256 MB.

Credi o temi che potresti subire conseguenze in seguito alla tua segnalazione?*

La legge prevede tutela contro sanzioni, demansionamenti, licenziamenti, trasferimenti o altre misure organizzative aventi effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro in seguito a una segnalazione effettuata nei confronti dei soggetti previsti dalla legge stessa (Responsabile per la Prevenzione della Corruzione, ANAC, procura della Repubblica, procura della Corte dei Conti).

Come sei venuto a conoscenza della piattaforma informatica interna per le segnalazioni (whistleblowing)?*